Supermarktmanager Westland

Een kans om écht te ondernemen. Je bent volledig verantwoordelijk voor de winkelperformance, omzet en kosten van je eigen winkel. Daarnaast stuur je 100 tot 200 medewerkers aan en zorg je elke dag dat de winkel er op norm bijstaat. Ook krijg je de kans om het talent in de winkel te scouten en verder te ontwikkelen.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Supermarktmanager voor een supermarkt in Westland. Samen met de teamleiders die onder jou vallen zorg jij elke dag weer dat de formule goed wordt gepresenteerd en de klanten de winkel met een lach op hen gezicht verlaten.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Je start de dag met een winkelronde, is iedereen aanwezig en staat de winkel klaar om geopend te worden? Om 08:00 uur open je de winkel en zorg je dat elke afdeling netjes is, vanaf dat moment is het zaak dat de winkel er elk moment van de dag goed bij staat. Je houdt de omzet gedurende de dag in de gaten en controleert verschillende cijfers, denk hierbij aan derving, loonkosten en bestellingen.

Ook coach jij de assistent supermarktmanager en teamleiders, en ben je toegankelijk voor de medewerkers van de winkel. Elke week heb jij overleg met de ondernemer om de cijfers door te nemen en de gang van zaken te bespreken.

Naast het harde werken is er ook een personeelsvereniging, hier worden jaarlijks verschillende personeel uitjes georganiseerd waar jij als manager natuurlijk bij kan zijn. Er zijn ook veel mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden op een rijtje:

  • Winkelperformance;
  • Je bent een gastheer voor de klanten;
  • Cijfers verantwoorden;
  • Veiligheid en onderhoud van de vestiging waarborgen;
  • Aansturen van de winkel;
  • De winkel vertegenwoordigen;
  • Het coachen en aansturen van de teamleiders;
  • Meedenken over het winkelbeleid en de performance.

Wat biedt de opdrachtgever?

  • Coaching en begeleiding om jezelf tot een hoger level te tillen;
  • Veel verantwoordelijkheid;
  • Een professioneel team;
  • Veel opleidingsmogelijkheden;
  • Een personeelsvereniging met veel activiteiten.

Wat vraagt de opdrachtgever?

  • Een professionele instelling;
  • Leidinggevende ervaring in de retail is een pré;
  • Minimaal HBO werk-denk niveau;
  • Passie voor de food sector;
  • Enthousiast en een aanpakker;
  • Resultaatgericht;
  • Denkt mee, en brengt input;
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit;
  • Klant- en servicegericht;
  • Oplossingsgericht;
  • Coachend leiderschap.

Terug naar overzicht